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菏医党发〔2013〕9号文件
[ 作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新日期:2013年03月22日 | 浏览次数: ]

 

2013年党委工作计划

在市委及市直机关工委的正确领导下,全面贯彻落实党的十八大会议精神,以加强党的执政能力建设为主线,落实科学发展观,围绕提高医疗质量、切实保障医疗安全,进一步巩固和扩大“创先争优”活动成果,推动“创先争优”常态化长效化,不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设,进一步加强医院文化建设和制度建设,团结、带领广大干部职工,为完成今年的24项重点工作而努力奋斗。根据这一指导思想,院党委将重点作好以下工作:

一、切实加强党的自身建设,促进医院和谐发展。

()认真学习贯彻十八大会议精神。我们要紧密联系医院的工作实际,组织全院党员干部系统学习党的十八大会议精神,引导广大医务工作者进一步弘扬高尚的医德医风,在深化医药卫生体制改革的实践中努力推动医院组织建设和文化建设,为落实深化医改和创建“三甲”医院的各项任务提供精神动力。

(二)努力创建学习型领导班子,加强党员干部队伍的教育培训工作。院党委及领导班子成员按照学习计划,结合本职业务和工作分工作出安排,坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。抓好党员干部管理和培训,提高党员的理论思维、统筹谋划、决策应变的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是、联系群众的良好习惯,厉行节约、反对铺张浪费,办成节约型医院,保持清正廉洁的优良作风。
 

()抓好党员和职工的政治学习。组织干部职工做好政治理论学习:党支部每半个月至少开展一次集体学习,主要领导每年至少要为党员干部作一次学习辅导。坚持集体学习与个人自学相结合,广泛开展“全员读书”活动,提倡党员干部每天读书一小时,每月至少读一本书,每季度交流一次心得体会,每年撰写一篇学习体会文章。

利用多种方式精心组织、周密安排好党员和职工的学习,寓学习于各种组织活动中。广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。

(四)筑牢医院党建工作基础。认真做好全院党组织的换届选举工作,配齐配强党支部班子。按照优化结构、提高能力、相对稳定、合理流动原则,促进党务工作人员与行政、业务人员双向交流,推动专兼职党务干部配备落实到位。

(五)落实党建工作责任制。继续实行院党委成员分片联系党支部制度,及时了解和帮助解决基层党建工作具体问题。制订医院党建考评办法,加强对支部党建工作的指导,实行党建工作目标管理。党支部书记作为党建工作的第一责任人,要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识,带头履行职责,抓好医院党建工作。

(六)推行党委和党支部规范化建设,认真做好党员发展工作。根据医院特点抓好党建工作,加强党的基层组织建设,积极做好党员的教育和发展工作,使规范化党支部建设再上新台阶。

1.扎实开展“三亮三比三评”活动。“三亮三比三评”指“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评”。这是医院党委深入开展为民服务创先争优的重要载体和有力抓手,层层抓落实,确保取得实效。进一步深化“文明科室”、“文明窗口”等创建活动,继续开展“三好一满意”“文明服务明星”等活动。同时结合自身工作实际和特点,力求创先争优活动开展的特色鲜明、亮点突出,促使医院成为全市医疗卫生行业的一面旗帜。

2.坚持“三会一课”制度,突出实效性,提高组织生活质量。

各支部以“三会一课”促进支部党建,依照市委机关工委党建动态考核的量化标准,严格考核支部的党员大会、支部委员会、组织生活会及党课的开展情况,保证“三会一课”制度的落实。

3.认真做好党员发展工作和党员年终评议。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的十六字方针,坚持成熟一个发展一个,并侧重在医疗一线和中青年业务骨干中发展党员,特别注重在硕士学位、副高职称(简称“双高”)人员中发展党员。严格执行发展党员公示制、票决制,把好“入口”,畅通“出口”,保证党员队伍的先进性和纯洁性。并做好预备党员的教育、考察、转正等工作。做到培训有计划、工作有步聚、发展有进度、数量有增长、质量有保障。年底召开民主生活会,进行党员民主评议工作。

4.进一步加强领导班子和干部队伍建设。坚持党要管党、从严治党的方针,以提高领导水平和执政能力及保持党员纯洁性为核心内容,强化教育培训,建设政治坚定、素质优良的干部队伍;创新干部选拔任用机制,选优配强用好中层干部,建设结构优化、富有活力的干部队伍;进一步强化理论武装,提高素质能力;坚持民主集中,完善民主生活会和谈心谈话制度,建设团结高效的干部队伍。

5.强化干部的培训工作。广泛开展十八大精神专题培训,支部班子调整后,年内组织党务干部履职培训、组织党务干部、新党员开展红色培训,强化理想信念教育。组织近两年来受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者外出参观学习和接受革命传统教育。按照干部教育分级分类培训的原则,统筹安排,确保在职干部每年至少参加一次不同层级的教育培训。

6.切实加强人才工作。坚持党管人才原则,按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针,创新人才引进机制,以急需紧缺应用型人才为主体,采取刚性引进和柔性引进相结合等方式,广泛引进人才和智力;创新人才培养使用机制,以社会发展和社会需要为导向,注重在实践中发现、培养和造就人才,努力打造一支优秀的本土化人才队伍;创新人才激励保障机制,对做出突出贡献的优秀人才,政治上给地位,精神上给荣誉,生活上给待遇,经济上给实惠,充分调动各类人才建功立业的积极性。

二、突出为民服务特点,深入推进创先争优活动。

(一)深化“创先争优”活动。积极开展党员示范岗、党员承诺等主题活动,引导和组织党员在医院扩建、三级医院迎评等医院中心工作中,认真履行岗位职责,创先争优。认真总结在创先争优活动中所取得的好经验、好做法,推动全院党组织和党员创先争优活动常态化、长效化。

(二)深入开展服务为民活动。党建工作坚持重心下移,组织开展“三亮三比三评”活动,公开承诺为群众办实事、做好事。突出为民服务重点,立足自身服务特点,以病人满意为根本导向,组织党员主动回应病患所思、所忧、所需、所盼、特别是对病患密切关注和期盼的迫切需要解决并能实现的事项,做出具体的承诺。

(三)大力宣传表彰创先争优先进典型。在医院积极开展“我身边的优秀共产党员”评选活动,着力树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进集体和模范人物典型。加大对先进典型的宣传力度,通过交流报告会和媒体宣传等形式,发挥典型的示范引领作用。今年底,继续开展先进党支部、优秀党务干部、优秀共产党员和文明服务明星评选表彰活动,营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。加强创先争优理论和实践问题研究,把行之有效的好做法上升为制度规范加以推行,建立健全党组织和党员创先争优的长效机制。

三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制。

加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制,在加快医院建设的同时,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象是党建工作的重点。

(一)深入开展党风廉政教育。按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。学习中央政治局“八项规定”,改进工作作风,深入开展理想信念、荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。

(二)切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,实施三级约谈制度,发展党内民主,深入推行党务公开制度。

(三)大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

(四)加强惩防体系建设,纠建并举,促进行风好转。加强对基建、药品、设备、采购、人事、财务等热点岗位的干部及人员的监督,按照三级约谈制度,对重点部门的重点人员进行定期约谈,广泛开展医德医风教育,提高医疗质量,规范医疗行为,认真查处医药购销和医疗服务中收受回扣、红包等行为。推进物品招标、采购、仓储、使用四分离,继续推行医药购销制度的改革,努力减轻患者不合理的医疗费用负担。

做好信访工作,对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待,对违规违纪党员,严格按照有关条款和程序予以处理,决不姑息手软。

四、强化思想政治工作和精神文明建设,构建和谐文明医院。

(一)加强和改进思想政治工作。成立思想政治工作促进会,充分发挥思想政治工作促进会桥梁和纽带作用,深入调查研究,及时了解和分析干部职工的思想动态,注重人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾,促进医院和谐。健全党内激励关怀帮扶机制,继续开展走访慰问困难党员、困难职工活动,对身患重大疾病的党员干部职工进行探望和救助,对困难职工子女上大学进行资助。

(二)深化精神文明创建活动。深入开展社会主义核心价值体系教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,着力提高党员干部道德素质和文明素养。以元旦、春节、“建党节”、“国庆节”等重大节日为契机,组织开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的文体活动,活跃职工文化生活,努力创建和谐文明医院。

五、不断创新办院理念,保障医院持续健康发展。

(一)探索医院发展前景。根据卫生部等五部委《公立医院改革试点指导意见》,为加快我院医院管理体制、运行机制、人事分配制度改革,探索医院发展前景,创新一系列以人为本的医疗服务办院新理念,使全院上下都是一个特色亮点,真正将医院建成以文化为内涵、以医疗为核心,高度和谐的区域性医疗中心。

(二)统筹兼顾,全面完成各项工作任务。一是继续做好统战工作,注意党外干部的培养。二是继续做好党务、院务公开工作,不断扩大公开的内容和项目,加大群众的监督力度。三是继续做好工会和共青团工作,充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用,关心离退休老同志的生活。四是进一步做好医院宣传工作,听取社会监督员对医院管理的合理化意见和建议。五是及时完成上级下达的指令性任务。

201338

〖 责任编辑:程萌 〗
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